Prayagraj News: उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (UPPSC) ने समीक्षा अधिकारी और सहायक समीक्षा अधिकारी भर्ती 2026 का संक्षिप्त विज्ञापन जारी कर दिया है। इसके तहत कुल 501 पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी। ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 26 अक्टूबर से शुरू होकर 26 नवंबर 2026 तक संचालित होगी। इच्छुक व पात्र अभ्यर्थी निर्धारित अवधि में आयोग के पोर्टल पर फॉर्म भर सकते हैं।
उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (UPPSC) ने समीक्षा अधिकारी (आरओ) और सहायक समीक्षा अधिकारी (एआरओ) बनने की तैयारी में जुटे अभ्यर्थियों के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। आयोग की ओर से जारी संक्षिप्त अधिसूचना के अनुसार, इस भर्ती अभियान के माध्यम से कुल 501 रिक्त पदों पर चयन किया जाएगा। आवेदन की प्रक्रिया 26 अक्टूबर से प्रारंभ हो चुकी है और अभ्यर्थी 26 नवंबर 2026 तक अपना ऑनलाइन आवेदन व निर्धारित शुल्क जमा कर सकते हैं।
शैक्षणिक योग्यता और आयु सीमा के मानक
इस भर्ती प्रक्रिया में शामिल होने के लिए अभ्यर्थी का किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से स्नातक उत्तीर्ण होना अनिवार्य है। इसके साथ ही पद की आवश्यकता के अनुसार उम्मीदवार के पास कंप्यूटर एप्लीकेशन में ‘ओ’ लेवल प्रमाणपत्र और हिंदी टाइपिंग का ज्ञान होना चाहिए।
आयु सीमा की गणना 1 जुलाई 2026 के आधार पर की जाएगी, जिसके अनुसार उम्मीदवार की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 40 वर्ष तय की गई है। राज्य सरकार के नियमों के अनुसार आरक्षित श्रेणी के अभ्यर्थियों को अधिकतम आयु सीमा में नियमानुसार छूट प्रदान की जाएगी।
(संपादकीय नोट: आयोग के पूर्व के सामान्य नियमों में न्यूनतम आयु 21 वर्ष निर्धारित रही है, किंतु रिपोर्टर द्वारा प्रेषित विवरण में न्यूनतम आयु 18 वर्ष दर्ज की गई है। अभ्यर्थी विस्तृत आधिकारिक विज्ञापन से आयु सीमा की अर्हता अवश्य जांच लें।)
आवेदन शुल्क का विवरण
भर्ती परीक्षा के लिए श्रेणीवार आवेदन शुल्क निर्धारित किया गया है। इसके तहत सामान्य, अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (ईडब्ल्यूएस) के अभ्यर्थियों को 125 रुपये शुल्क देना होगा। अनुसूचित जाति (एससी) और अनुसूचित जनजाति (एसटी) वर्ग के उम्मीदवारों के लिए 65 रुपये तथा दिव्यांग (पीएच) श्रेणी के आवेदकों के लिए 25 रुपये आवेदन शुल्क तय किया गया है।
तीन चरणों में पूरी होगी चयन प्रक्रिया
आरओ-एआरओ पदों पर चयन के लिए अभ्यर्थियों को बहुस्तरीय चयन प्रक्रिया से गुजरना होगा। सबसे पहले उम्मीदवारों को प्रारंभिक लिखित परीक्षा (प्रीलिम्स) में शामिल होना होगा। प्रारंभिक परीक्षा में सफल घोषित होने वाले अभ्यर्थियों को मुख्य परीक्षा (मेन्स) के लिए बुलाया जाएगा।
इसके बाद पदों की अनिवार्यता के अनुसार टाइपिंग टेस्ट, कंप्यूटर दक्षता परीक्षण और चिकित्सीय परीक्षण (मेडिकल टेस्ट) आयोजित किया जाएगा। सभी चरणों के प्रदर्शन के आधार पर अंतिम चयन सूची जारी की जाएगी, जिसके अनुसार सफल अभ्यर्थियों को रिक्त पदों पर नियुक्ति दी जाएगी।
